Walau Organizational Culture merupakan isu yang menarik untuk dikaji baik akademisi maupun praktisi, namun pemahaman terhadap konsep budaya organisasi masih simpang siur. Buku ini mencoba mengatasi persoalan tersebut.

Secara khusus menguraikan:
- Konsep Budaya, Organisasi, dan Budaya Perusahaan, dengan segala karakteristik, tingkat, fungsi, posisi, dan terbentuknya, serta faktor yang mempengaruhinya; Isu-isu praktik, image organisasi, dan esensi budaya organisasi.
- Daur Hidup dan Kinerja Organisasi meliputi: teori organisasi, organisasi sebagai suatu sistem, daur hidup organisasi, dan penilaian kinerja organisasi.
- Terciptanya Budaya Organisasi dan Pengembangannya. Melliputi: konsep, karakteristik, dimensi, terciptanya dan pengembangan budaya organisasi.
- Isu-isu yang melatar belakangi pengukuran budaya organisasi, meliputi: Tuntutan daya saing, reformasi, dan perubahan makro; Efisiensi organisasi dan identitas budaya.
- Globalisasi dan Budaya Organisasi, meliputi: Perubahan populasi globalisasi, ketergantungan ekonomi global; Faktur-faktur yang mempengaruhi budaya organisasi.
- Implementasi Good Corporate Governance (GCG), dan identifikasi budaya organisasi, meliputi: Konsep dan Prinsip dasar GCG.
Budaya Organisasi dan Peningkatan Kapasitas Organisasi, meliputi: Pengembangan Organisasi, Metode pengembangan, konsep MSDM, Penilaian Kapasitas Organisasi, dan Peran Pemerintah dalam meingkatkan kapasitas.